近日，銅陵市人力資源和社會(huì)保障局正式公布“銅陵市2024年用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)”評(píng)價(jià)結(jié)果，銅冠建安公司及其四個(gè)子公司商品混凝土公司、建材公司、檢測(cè)公司、鋼構(gòu)公司榮登榜單，均獲評(píng)最高信用等級(jí)A級(jí)。該公司自2022年起已經(jīng)連續(xù)三年獲評(píng)A級(jí)，展示了良好的企業(yè)形象。
據(jù)了解，勞動(dòng)保障誠(chéng)信評(píng)價(jià)體系依用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章的情況設(shè)A、B、C三級(jí)，由人力資源和社會(huì)保障行政部門評(píng)定，在規(guī)范用工、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。
該公司堅(jiān)持“重合同守信用鑄精品爭(zhēng)雙贏”的經(jīng)營(yíng)理念，通過(guò)加強(qiáng)勞動(dòng)保障的制度管理、合同管理、考勤管理和薪酬管理，持續(xù)推動(dòng)勞動(dòng)保障誠(chéng)信體系建設(shè)。該公司制定了企業(yè)三大標(biāo)準(zhǔn)，其中《崗位標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)員工工作范圍、責(zé)任、權(quán)限以及工作質(zhì)量等做了明確的規(guī)定，建立了質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系，出臺(tái)了員工獎(jiǎng)懲辦法。持續(xù)規(guī)范勞動(dòng)合同管理，新員工入職及時(shí)、規(guī)范地簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)益，安排專人負(fù)責(zé)合同日常管理，定期梳理、更新，防止合同過(guò)期、條款遺漏。引入智能化考勤系統(tǒng)，通過(guò)面部識(shí)別與移動(dòng)定位精準(zhǔn)記錄出勤情況，為薪酬核算、績(jī)效考核筑牢數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。薪酬體系科學(xué)合理、發(fā)放準(zhǔn)時(shí)透明，同時(shí)在工資條中詳細(xì)羅列各項(xiàng)收入與扣除明細(xì)，讓員工對(duì)自己的薪酬構(gòu)成一目了然。
（趙旸 陳風(fēng)華）
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