近年來(lái)，米拉多銅礦將創(chuàng)新作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，大力營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，通過(guò)搭建創(chuàng)新平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，全力做到“人人都是創(chuàng)新源，處處都有創(chuàng)新點(diǎn)”，使員工敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、樂(lè)于創(chuàng)新、勤于創(chuàng)新成為常態(tài)。
近日，該礦組織召開2024年合理化建議評(píng)審會(huì)，34個(gè)“金點(diǎn)子”合理化建議的主要提出人從建議點(diǎn)現(xiàn)狀、具體實(shí)施步驟、實(shí)施后預(yù)計(jì)取得效果等方面進(jìn)行講解。該礦合理化建議評(píng)審小組依據(jù)《中鐵建銅冠投資有限公司科技創(chuàng)新及合理化建議管理辦法》規(guī)定的受理范圍、申報(bào)流程和評(píng)審規(guī)則進(jìn)行了嚴(yán)格評(píng)審，共評(píng)出合理化建議一等獎(jiǎng)4項(xiàng)、二等獎(jiǎng)8項(xiàng)、三等獎(jiǎng)11項(xiàng)；確定科技創(chuàng)新、論文及專利成果17項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了合理化建議數(shù)量和質(zhì)量的“雙提升”。
該礦員工立足各自崗位，聚焦工作中存在的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題積極建言獻(xiàn)策，創(chuàng)新工作方式方法，優(yōu)化管理流程，提質(zhì)增效，防范風(fēng)險(xiǎn)，有效解決了一批制約礦山高質(zhì)量發(fā)展的難題，不斷推動(dòng)企業(yè)提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平。
該礦生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理朱剛組織實(shí)施的“關(guān)于調(diào)整浮船泵站斜坡設(shè)計(jì)和施工方案的建議”獲一等獎(jiǎng)，本著盡可能減小土石開挖量及優(yōu)化施工條件的原則，提出增大斜坡道坡度，通過(guò)改變浮船系纜形式縮小斜坡道寬度至65米，中部地形低洼區(qū)由挖方改為碎石或漿砌石填方，設(shè)計(jì)調(diào)整后的土石方量減少為16.76萬(wàn)立方米、漿砌石1200立方米；經(jīng)設(shè)計(jì)調(diào)整，節(jié)約投資581.28萬(wàn)美元。
畢業(yè)于中南大學(xué)選礦專業(yè)，入職3年的員工李浩組織實(shí)施的“關(guān)于提高半自磨機(jī)處理能力的建議”獲一等獎(jiǎng)，利用改變磨礦鋼球尺寸及配比，從只添加直徑125毫米鋼球變更為添加直徑150毫米和直徑125毫米兩種鋼球，添加比例為1:3；鋼球添加頻次由每天三次改為每天四次。調(diào)整后，磨礦系統(tǒng)處理能力顯著提升。
“米拉多銅礦非常關(guān)心大學(xué)生的發(fā)展，讓我們?cè)趯?shí)踐中立足崗位練就本領(lǐng)，快速成長(zhǎng)成才。合理化建議活動(dòng)提供了一個(gè)展示的平臺(tái)，讓大家主動(dòng)思考謀劃，為礦山安全創(chuàng)新發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)自己的一份力量。”李浩表示。
據(jù)悉，米拉多銅礦不斷加強(qiáng)發(fā)明專利、實(shí)用新型、合理化建議和QC小組攻關(guān)等方面的技術(shù)研發(fā)，科技創(chuàng)新不斷取得新突破，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步提升。2024年榮獲中國(guó)黃金協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)1項(xiàng)；獲集團(tuán)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)2項(xiàng)，以及合理化建議一等獎(jiǎng)4項(xiàng)、二等獎(jiǎng)3項(xiàng)、三等獎(jiǎng)2項(xiàng)；授權(quán)發(fā)明專利3項(xiàng)、實(shí)用新型專利9項(xiàng)。
（陳幸欣 代獻(xiàn)仁）
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