�(shí)間是一條亙古流淌的河流,流過了春夏秋冬,鐫刻下奮�(jìn)足跡,定格住�(fā)展脈��
2024年是新中國成�75周年,廣袤的中華大地上奏響了奮發(fā)�(jìn)取的新時(shí)代樂�。作為新中國銅工�(yè)開拓者的銅陵有色,始終將“國之大者”的使命�(zé)任扛在肩�,敢�(dān)�(dāng)、善作為,走在先、干在前�
營業(yè)收入、利潤總額再�(chuàng)新高,選銅回收率、銅冶煉總回收率等主要技�(shù)指標(biāo)�(wěn)中有�,銅冶煉、硫�、銅加工綜合能耗及碳排放總量持�(xù)下降;連續(xù)6年上榜世�500�(qiáng)企業(yè)名單……集�(tuán)公司以沉甸甸的增�、實(shí)�?qū)嵉臏p量,昂首走好我國銅行�(yè)“第一方陣�,為安徽省經(jīng)�(jì)�(fā)展全局挑起大梁�
2024�8�1�,省委書記梁言順調(diào)研銅陵有色時(shí)�(qiáng)�(diào),要立足銅產(chǎn)�(yè)基礎(chǔ)和優(yōu)勢,�(jiān)持以科技�(chuàng)新引�(lǐng)�(chǎn)�(yè)�(chuàng)�,用先�(jìn)技�(shù)改造提升傳�(tǒng)�(chǎn)�(yè),推動實(shí)�(xiàn)高端�、智能化、綠色化�(fā)��
向著目標(biāo),全力以��
這一年—�
集團(tuán)公司黨委�(lǐng)�(dǎo)班子成員百余次走�(jìn)礦山、工�、車�,調(diào)研督�(dǎo)、把脈開�、鼓舞士��
這一年—�
集團(tuán)公司各單位自我加�、主動加�,抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn),全力以赴推�(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)提質(zhì)增效�
這就�2024年的銅陵有色故事,也是深入學(xué)�(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二�、三中全會精神,以及�(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神的生動實(shí)�。一年間,集�(tuán)公司上下握指成拳,以奮�(jìn)者的昂揚(yáng)姿態(tài),在新起�(diǎn)上奮楫爭先、再立潮��
第一篇章:實(shí)干為先擔(dān)使命
2024�,銅�(jià)高位波動,冶煉現(xiàn)貨加工費(fèi)降至“冰�(diǎn)”,銅加工行�(yè)“內(nèi)卷”加�,集�(tuán)公司主產(chǎn)�(yè)不同板塊身處“冰火兩重天”。如何抓住機(jī)�,贏得發(fā)展主動權(quán)?如何在艱難突圍�,尋求生�(jī)?面對不同的考題,集�(tuán)公司各板塊給出了各自的答案�
礦山篇:生力軍唱響主旋律
2024�,受限電政策影響,米拉多銅礦曾兩度停�(chǎn)�
即使這樣,礦山人的信念沒有�,他們真抓實(shí)干、埋頭苦�,一方面減輕限電影響,全力穩(wěn)住產(chǎn)量;另一方面加快�(kuò)建項(xiàng)目建�(shè),全力拓展增��
每一步都頂著巨大壓力,每一步都承載萬眾期待。日夜交替,四季輪轉(zhuǎn),從高處俯瞰米拉多,�(xiàng)目建�(shè)�(xiàn)場與生產(chǎn)�(xiàn)場隔空對�,機(jī)器運(yùn)�(zhuǎn)不停,工人忙碌作�(yè),擴(kuò)建項(xiàng)目已然拔地而起、初見雛形…�
冬瓜山銅礦不向“原礦品位降�、資源接替困難”等�(xiàn)�(shí)低頭,將生產(chǎn)作業(yè)�(diǎn)向深�、端部及兩翼�(kuò)�,全年完成掘�(jìn)�26萬方,同比增�47.6%;安慶銅礦加大探邊掃盲和邊殘難小礦體回采�(qiáng)�,新增資源量24.5萬噸;銅山銅礦分公司面對深部二期礦石“磁鐵高、含硫低”的情況,以銅優(yōu)先浮選流程取代銅硫混合浮選流�,穩(wěn)定銅精礦品質(zhì),銅�(chǎn)品回收率提高1%以上�
這一�,黃金等貴金屬價(jià)格居高不下。機(jī)遇面�,天馬山礦業(yè)公司乘勢而上、主動出�,將之前一直作為尾砂直排的泥礦回收利用,增�(chǎn)金精砂含�6千克,創(chuàng)造利潤近千萬,一舉扭虧為盈�
一路奔�,一刻不��2024�,銅陵有色礦山板塊全面盈��
冶煉篇:精益求精 追求卓越
在銅冶煉行業(yè),銅陵有色是一處標(biāo)�,更是一�(gè)象征�
�(xiàn)�,在銅陵�(jīng)開區(qū),綠色智能銅基新材料�(xiàng)目作為一�(gè)超百億的“世界級”大�(xiàng)目備受矚��2024年,�(xiàng)目建�(shè)“�(jìn)度條”不斷刷新:4�,啟動大�(guī)模設(shè)備�(jìn)場安��8�,項(xiàng)目建筑安裝工程送電成功�11�,工程土建部分基本完成,�(xiàng)目全面�(jìn)入設(shè)備安裝調(diào)試階段……“全球單系列�(guī)模最大的綠色智能銅基新材料工廠”漸行漸�,銅陵有色“邁向銅冶煉�(chǎn)能世界第一”的�(lán)圖正徐徐展開�
金隆銅業(yè)公司持續(xù)�(xì)化管�,拿出“預(yù)防保全”“改善性維�(hù)”“點(diǎn)檢可視化”等�(shí)�,將全年AB類設(shè)備計(jì)劃檢修率同比提升17.7%,突�(fā)指令書及夜間突發(fā)指令書數(shù)量同比下�68.9%,獲得“第十二屆安徽省�(shè)備管理優(yōu)秀單位”榮�(yù)�
金冠銅業(yè)分公司開展全面預(yù)算管理,�(shí)�(xiàn)層級的有序管�,全年可控管理費(fèi)用較�(yù)算下�877萬元,臨�(shí)勞務(wù)�(fèi)用同比下�90%以上,日常維修費(fèi)用較�(yù)算節(jié)�1656.59萬元�
對接融入長三角,向北延伸架“金”橋,張家港銅業(yè)公司、金通銅�(yè)公司�(dāng)好集�(tuán)公司冶煉板塊�(guī)?;l(fā)展“橋頭堡”�
要做�,更要做��2024�,銅陵有色冶煉板塊強(qiáng)筋壯骨,積淀�(lǐng)先優(yōu)��
加工篇:潛心打磨出精�
�(kuò)�(chǎn)和過剩、火熱和�(nèi)卷交�(cuò)并存,新一輪深度洗牌來勢洶��
大浪淘沙,銅加工企業(yè)如何�(yīng)對?
銅冠銅箔公司沉下心來研究�(guān)鍵技�(shù)、打磨優(yōu)�(zhì)�(chǎn)�,�(jìn)軍高端市場�2024�,研�(fā)出的RTF銅箔、HVLP銅箔成為高端市場的“爆款�;HVLP2銅箔�8月出口海外,銅冠銅箔成為首家將產(chǎn)品推向海外高端銅箔市場的�(nèi)資銅箔企�(yè)�10�17日,�(xí)近平總書記在合肥濱湖科學(xué)城察看安徽省重大�(chuàng)新成果集中展示時(shí),HVLP銅箔也陳列其��
持續(xù)深耕新能源汽車、光�、人工智能等�(lǐng)�,銅冠電工公司細(xì)分低氧銅桿質(zhì)量等級,高端銅桿�(chǎn)量占比達(dá)68.93%�1.5萬噸高純無氧桿銅基新材料生產(chǎn)線成功投�(chǎn);金威銅�(yè)分公司全年陶瓷基板銷量增�77%,微合金C1510�(shí)�(xiàn)了對性能的精�(zhǔn)控制,高�(qiáng)高導(dǎo)銅合金材料用于合肥先�(jìn)光源核心部件�
主業(yè)之外,鋅基新材料、錸基新材料、銀粉等�(zhàn)略性新興產(chǎn)�(yè)厚積薄發(fā),邁向產(chǎn)�(yè)鏈高�。中科銅都公司持之以恒做�(yōu)銀�,全年銀粉產(chǎn)、銷量均破歷史紀(jì)�;銅冠優(yōu)�(chuàng)公司全年銷售收入及主要產(chǎn)品產(chǎn)、銷量與歷史最好紀(jì)錄相比實(shí)�(xiàn)倍增,企�(yè)�(fā)�?jié)u入佳��
不松勁,不停��2024�,銅陵有色加工板塊深耕細(xì)�,修好內(nèi)功�
�(xiàn)代服�(wù)�(yè)篇:闖出一方新天地
2024�,金融貿(mào)易的核心作用在集�(tuán)公司得到充分�(fā)��
上海投貿(mào)公司�(jiān)持走好“工�(mào)�(jié)合、貿(mào)融結(jié)�、業(yè)�(cái)融合”發(fā)展之路,培育�(chǎn)�(yè)集成服務(wù)能力,自營�(jìn)口電銅盈利能力持�(xù)提升。金源期貨公司新�(shè)杭州、江蘇分支機(jī)�(gòu),在競合中求得更大發(fā)�;同�(shí)借助�(wǎng)�(luò)直播等手段,�(chuàng)新營銷策�,全年新開客戶數(shù)、日均客戶權(quán)益呈三位�(shù)、兩位數(shù)同比增長。合肥大通鈞和私募基金管理公司成功獲得私募投資基金管理人資質(zhì),集�(tuán)公司�(chǎn)�(yè)基金投資從參與型邁向管理�,金融賦能產(chǎn)�(yè)的新�(yè)�(tài)、新模式前景可待�
金融“活水”流向“實(shí)”處,�(jìn)一步賦能企�(yè)高質(zhì)量發(fā)��
銅冠礦建公司將礦山工程建�(shè)與采礦運(yùn)營管理服�(wù)兩相融合,儲備項(xiàng)目規(guī)模過百億�2024�10�11�,銅冠礦建(證券代碼920019)正式在北京證券交易所上市,成為省屬國有企�(yè)北交所登陸第一��
銅冠建安公司直面建筑行業(yè)低谷�,打造礦山尾礦充填與綜合利用的“技�(shù)+服務(wù)”核心優(yōu)�;鑫銅監(jiān)理公司以代表國家和行�(yè)最高等級的工程�(jiān)理綜合資�(zhì)為“敲門磚�,為客戶提供一流的全過程工程項(xiàng)目咨詢服�(wù);銅冠智能公司構(gòu)建全生命周期增值服�(wù)體系,“大�(yùn)維”體系逐步成型;銅冠地�(chǎn)公司主動拓展裝修、團(tuán)�、超市代�、廠礦物�(yè)及后勤服�(wù)需�,打造新的增長點(diǎn)…�
既有逆勢而上,也有順勢而為�2024�,銅陵有色現(xiàn)代服�(wù)板塊呈現(xiàn)立體式發(fā)展格局�
第二篇章:下好創(chuàng)新先手棋
�(chuàng)�,是新質(zhì)生產(chǎn)力的核心引擎�
2024�,銅陵有色在�(chuàng)新深化上下足功夫。一年來,創(chuàng)新之力觸�(dá)更多新的�(lǐng)�,并迅速激�(fā)出源源不竭的新動能�
科技�(chuàng)新引�(lǐng)
這一�,緊盯“礦山選銅回收率”和“銅冶煉綜合回收率”兩大關(guān)鍵技�(shù)指標(biāo),科技工作者們向著極限沖�,以良好指標(biāo)圓滿收官2024��
這一�,兌�(xiàn)“爭取損失率貧化率指�(biāo)每年上升一�(gè)臺階”的承諾,生�(chǎn)�(jī)動部�(xié)同礦�(chǎn)資源中心深入礦山專項(xiàng)督查損失貧化管理制度落實(shí)情況,僅上半年減少廢石混入超20萬噸,大塊產(chǎn)出率顯著下降�
這一�,推動“砷黃鐵礦中金礦物回收技�(shù)及應(yīng)用研究”從�(shí)�(yàn)室走向生�(chǎn)�,技�(shù)中心將金綜合回收率推�7.22�(gè)百分�(diǎn)�
指標(biāo)攀升的背后,是無數(shù)�、無�(shù)次的探索嘗試,闖�(guān)奪隘�
2024�,合肥新材料研究院成功研�(fā)出銀包銅�、納米級銅粉、銅鐵合金板帶材等新�(chǎn)�;銅冠優(yōu)�(chuàng)公司錸條、九華新材公司“T3-5”牌號鋅合金、銅陵格里賽公司U帶和E型兩款新型汽車用銅帶……各單位推陳出新,一批新鮮“出爐”的拳頭�(chǎn)品獲得市場青睞�
�(dāng)下有�,未來可期。金泰化工新能源電池用高純碳酸酯、金神公司年�(chǎn)1萬噸高強(qiáng)韌性抗磨新材料等在建項(xiàng)目平�(wěn)推�(jìn),一顆顆科研“新苗”等待破土而出�
制度�(chuàng)新支�
一系列�(chuàng)新成果接連涌�(xiàn),其根源在于銅陵有色�(chuàng)新體系的持續(xù)�(diào)整與�(yōu)��
2024年,集團(tuán)公司組織�(shí)施科技�(xiàng)�410�(xiàng),新增項(xiàng)目數(shù)同比增長18.4%;研�(fā)�(jīng)�(fèi)投入在省屬工�(yè)企業(yè)中保持領(lǐng)先地�,科技�(chuàng)新源頭之水充��
在這基�(chǔ)�,集�(tuán)公司分別在銅�、合肥落戶運(yùn)營安徽銅冠產(chǎn)�(yè)技�(shù)研究陀安徽省有色金屬新材料研究院,聯(lián)合高校組建起安徽省銅�(chǎn)�(yè)鏈綠色發(fā)展產(chǎn)�(yè)�(chuàng)新研究院等創(chuàng)新平臺,推動資金、人�、技�(shù)等各類先�(jìn)�(yōu)�(zhì)�(chuàng)新要素集��
集團(tuán)上下,戮力同�。米拉多銅礦�(chuàng)建巖土實(shí)�(yàn)室,打造巖土研究領(lǐng)域的國際范例;九華新材公司相繼建成運(yùn)營鋅合金力學(xué)�(shí)�(yàn)室、鋅基多金屬研究�,創(chuàng)新協(xié)同性及效能�(jìn)一步增�(qiáng)�
更重要的�,體制機(jī)制創(chuàng)新破除了制約科研活動的種種障�,激�(fā)了科研人員的�(chuàng)新潛力—�
在重�(diǎn)技�(shù)攻關(guān)�(xiàng)目上大力推廣“揭榜掛帥”“競爭賽馬”“定向委托”等方式,讓�(yōu)秀人才脫穎而出;以“大練兵”“大比武”培�(yǎng)高素�(zhì)技能型人才,全年開展各類技�(shù)比武16�(xiàng);扎�(shí)推�(jìn)“人才安徽行”等系列活動,出臺《集�(tuán)公司人才引�(jìn)管理辦法(試行)》等�1+N”人才制�,全年招聘本科及以上高校畢業(yè)�365人,全職引�(jìn)博士6�,柔性引�(jìn)博士10�;評選出銅陵有色�(yōu)秀工程�22�、銅陵有色工�8�、首席技�9��
暢機(jī)制,疏堵�(diǎn)。如�,集�(tuán)公司科技人才�(duì)伍量�(zhì)雙升,更多的�(chuàng)新“種子”在這里�(jié)出碩��2024年,集團(tuán)公司獲授�(quán)受理各類專利488��3�(xiàng)成果獲得安徽省科�(xué)技�(shù)獎,6�(xiàng)成果獲得2024年中國有色金屬工�(yè)科學(xué)技�(shù)��
觀念創(chuàng)新開�
銅陵有色革新理念,踴躍向“新�,以�(shù)字化思維打造智能制造“�(jìn)階版��
在銅冠(廬江)礦�(yè)公司,新上線的浮選優(yōu)化控制系�(tǒng)將生�(chǎn)操作�(diào)節(jié)從依賴人工經(jīng)�(yàn)�(zhuǎn)向數(shù)�(jù)�(qū)�、知識驅(qū)動模�,促使銅回收率提�0.45%,捕收劑、調(diào)整劑使用量分別減�15.95%�45.72%�
在金新銅�(yè)分公�,智慧運(yùn)營中心如同“工廠大腦�,可根據(jù)不同的管理需求和管理�(quán)�,精�(zhǔn)�(shí)�(xiàn)分公司級、產(chǎn)線級、工序級、班組級的多維度管理目標(biāo)…�
2024�,集�(tuán)公司圍繞�123”一體化�(zhàn)略部署,即�1�(gè)智慧大腦+2�(gè)平臺(工�(yè)互聯(lián)�(wǎng)平臺、ERP平臺�+3�(gè)方向(礦�、冶煉、加工)�,持�(xù)�(yōu)化、推廣應(yīng)�5G專屬�(wǎng)�(luò),融合智能化生產(chǎn)�(yīng)用場�,助力提升智能制造、智能管�、智能決策能力,�(fā)揮了�5G+工業(yè)互聯(lián)�(wǎng)”深度融合實(shí)踐的帶動示范作用�
諸項(xiàng)榮譽(yù)見證并肯定了銅陵有色的執(zhí)著探索:金冠銅業(yè)分公�5G+智能工廠入選國家5G工廠名錄,聚焦銅冶煉行業(yè)�(shù)字化�(zhuǎn)型的《數(shù)智賦能質(zhì)量管理助推高�(zhì)量發(fā)展》案例入�2024年度安徽省“數(shù)字化�(zhì)量管理創(chuàng)新與�(shí)踐十大典型案例��
作為企業(yè)的“頭等大事�,安全管理中也隨處可見人工智能的“加持”—�
基于5G、GIS、AI技�(shù)的安全監(jiān)管系�(tǒng),實(shí)�(xiàn)了對供應(yīng)鏈大宗原料長江水路運(yùn)輸過程的�(shí)�(shí)精確�(jiān)控、智能報(bào)�,非正常途損�(fēng)�(xiǎn)得到有效管控;推廣無視頻不作�(yè)、無人機(jī)巡檢等智能監(jiān)管方式,以科技賦能筑安全之基;礦山視頻AI智能�(jiān)控系�(tǒng)通過省級專家�(yàn)�,未來將會全面搭建起礦山安全重大�(zāi)害風(fēng)�(xiǎn)防控指標(biāo)體系,讓安全生產(chǎn)更多一重保��
此外,得益于“機(jī)械化換人、自動化減人”專�(xiàng)行動的扎�(shí)開展,人工智能在集團(tuán)公司各板塊加速應(yīng)用落�,如:工程技�(shù)分公司冶煉爐窯多功能智能破拆�(jī)器人可替代人工拆�、鏟�(yùn)爐內(nèi)耐材;金磊礦�(yè)公司�(gòu)建數(shù)字化控制中心,實(shí)�(xiàn)生產(chǎn)崗位無人�;質(zhì)檢中心推廣遠(yuǎn)程智能計(jì)�,金冠站4臺地中衡白班無人值守�2024�,集�(tuán)公司248名員工脫離繁重崗��
改革�(chuàng)新筑�
2024年,銅陵有色以改革尖兵的姿態(tài),推�(jìn)重點(diǎn)�(lǐng)域和�(guān)鍵環(huán)節(jié)攻堅(jiān)改革�
集中資源、形成合�。一年時(shí)�,金山油�、科星公司等單位完成專業(yè)化整合,24戶四級及以下法人管理層級壓減,國有資本運(yùn)營效率更�、布局更優(yōu)�
系統(tǒng)謀�、統(tǒng)籌部��3月份,聯(lián)合復(fù)旦大�(xué)共同推�(jìn)“集�(tuán)公司總部體制�(jī)制優(yōu)化項(xiàng)目”,形成對集�(tuán)總部管控模式、組織架�(gòu)和人力資源管理的�(yōu)化設(shè)�(jì)意見�
立足�(dāng)下、著眼長�(yuǎn)。集�(tuán)公司完善黨委�、董事會、經(jīng)理層等制度體系,把外部董事作為企�(yè)�(lǐng)�(dǎo)人員�(duì)伍的重要組成部分一體謀�,企�(yè)治理�(jié)�(gòu)�(jìn)一步完��
用足用好改革�(guān)鍵一�,一�(xiàng)�(xiàng)改革舉措形成合力,一份份獲得感觸手可及。在省屬企業(yè)國企改革三年行動評估�,集�(tuán)公司綜合得分靠前;銅冠銅箔公司獲評國�(wù)院國資委國企改革“雙百企�(yè)”標(biāo)桿等�;九華新材公司成功入選國�(wù)院國資委國企改革“雙百企�(yè)”名單�
雖有成效,決不止�。銅陵有色持�(xù)深入開展對標(biāo)世界一流企�(yè)�(jià)值創(chuàng)造行動和�(chuàng)建世界一流企�(yè)專項(xiàng)行動,對�(biāo)找差,補(bǔ)齊短�,促�(jìn)�(jīng)營效益提升和資產(chǎn)保值增�。金冠銅�(yè)分公司全面推行“大�+工場制”改�,最大限度地避免職能交叉、多頭管�、人員冗雜等問題�
�(jiān)持厲行節(jié)�、過緊日子不放松,集�(tuán)公司從緊從嚴(yán)管控各項(xiàng)�(fèi)�,減少非生產(chǎn)�(jīng)營、非安全�(huán)保和非必要的支出,讓資金用到“刀刃”上;銅冠物資公�、生�(chǎn)�(jī)動部�(lián)合成立潤滑油技�(shù)小組,根�(jù)油品參數(shù)選擇5家潤滑油品牌,降低用油成�,經(jīng)銅冠(廬江)礦業(yè)公司試用,潤滑油用量減少77%,節(jié)支達(dá)150多萬��
任何改革不負(fù)民心期待�2024�,銅陵有色頂住經(jīng)�(jì)下行壓力,再度上�(diào)職工崗能工資、浮動工資標(biāo)�(zhǔn),交出“七年間職工薪酬八連增”的高分答卷�
第三篇章:生�(tài)�(yōu)先促�(zhuǎn)�
新質(zhì)生產(chǎn)�,要以綠色打��
2024年,對銅陵有色綠色轉(zhuǎn)型而言,又是舉足輕重的一年—�
生產(chǎn)�(huán)節(jié),銅�(chǎn)�(yè)�(shù)字化智能化同綠色化深度融�;能源領(lǐng)域,清潔低碳能源占比增加,“追光吸熱”正在一步步激活“綠電”新動能�
孜孜不倦,為者常�。集�(tuán)公司連續(xù)十年開展“安全環(huán)保意識先行”主題活��2024�,安全態(tài)勢穩(wěn)�,環(huán)保實(shí)�(xiàn)“零事件”目�(biāo),未�(fā)生一起國�、省、市級長江經(jīng)�(jì)帶生�(tài)�(huán)境警示片問題,未受到任何生態(tài)�(huán)境保�(hù)行政處罰�
資源循環(huán) 增綠增效
走�(jìn)金隆銅業(yè)公司渣選生產(chǎn)車間,正在作�(yè)的球磨機(jī)�(fā)出聲聲轟鳴,冶煉過程中產(chǎn)生的廢渣�(jīng)過爐渣緩�、破碎篩分等處理工序,實(shí)�(xiàn)資源回收利用�2024�,金隆銅�(yè)公司用實(shí)際行動提升企�(yè)“含綠量�,捧回“國家級綠色工廠”殊榮�
同金隆銅�(yè)公司一�,集�(tuán)公司冶煉板塊其他單位也積極行�,從原本利用�(jià)值不大的冶煉廢渣中“挖掘”剩余價(jià)�,推�(jìn)固體廢物源頭減量和資源高效利用,形成了較為完備的循環(huán)�(jīng)�(jì)�(chǎn)�(yè)鏈條�
2024�,銅冶煉渣尾礦含銅品位降�0.05%,全年增效超�2000萬元。其�,金通銅�(yè)公司尾礦含銅降幅�(yuǎn)超平均�;金冠銅�(yè)分公司可回收銅冶煉過程伴生的有價(jià)元素超過12�;金隆銅�(yè)公司渣尾礦含銅月度指�(biāo)�(chuàng)下歷史新低�
不止于此,更多先�(jìn)適用的綠色技�(shù)、低碳項(xiàng)目先后落�,達(dá)成了生態(tài)�(jià)值和�(jīng)�(jì)�(jià)值的雙贏�2024�7�,金冠銅�(yè)分公司“銅冶煉煙氣污酸提錸工業(yè)化項(xiàng)目”投入試生產(chǎn),預(yù)�(jì)可年�(chǎn)錸酸銨超3�;九華新材公司鉛鋅聯(lián)動體系發(fā)揮整體效能,助推鉛綜合回收率、鋅系統(tǒng)回收率邁向行�(yè)�(lǐng)先水平�
把目光轉(zhuǎn)向礦山板�,這幾年,堆積的尾礦變成了新資��
銅冠(廬江)礦業(yè)公司對內(nèi)開展尾礦�(xì)砂再分級及脫水試�(yàn)研究,對外解鎖填海造陸工程、水泥添加料、制備微粉等尾砂利用新場��2024年尾砂綜合利�178.6萬噸,綜合利用率�(dá)60%;安慶銅礦將粗砂分級外銷,細(xì)砂用于充�,疊加深錐濃密機(jī)充填系統(tǒng)改�,有望實(shí)�(xiàn)尾礦庫零排放�
銅冠建安建材公司扎根尾礦利用�(xì)分領(lǐng)�,以銅尾礦替代天然礦�(chǎn)資源,用于生�(chǎn)新型建筑材料和道路材�,有效減少天然礦石開�,節(jié)能降碳效果顯��
精打�(xì)� 節(jié)能降�
年末,剛剛獲得“安徽省綠色工廠”榮�(yù)的銅冠銅材公司又交出一份“綠色答卷”——分布式光伏�(xiàng)目成功并�(wǎng)�(fā)��
2024�,集�(tuán)公司新建7�(gè)光伏�(fā)電項(xiàng)�,總裝機(jī)容量增加6.56兆瓦,企�(yè)綠電利用比例再度上調(diào),新舊能源組合優(yōu)�,節(jié)能減支超億元�
除了�,還有熱�2024�,余熱作為清潔能源“反哺”生�(chǎn),全年累�(jì)�(fā)�4.13億度;金冠銅�(yè)、金隆銅�(yè)硫酸低溫余熱回收�(xiàng)目(HRS)領(lǐng)航發(fā)�,集�(tuán)公司硫酸綜合能耗同比下�26.73%�
各單�、各部門緊跟步伐、各展其�。銅冠能源公司系�(tǒng)�(shí)施節(jié)能改造和通用�(shè)備更�,在部分單位推廣�(yīng)用永磁電�(jī),節(jié)能效果超過預(yù)�;動力廠推動煤電低碳化改�,累�(jì)盈余碳量20.7191萬噸;銅冠投資公司中�(biāo)多家硫化鈉供�(yīng)�(xiàng)�,環(huán)保藥劑年銷量同比增長42.95%;安全環(huán)保部�(chuàng)新推行“環(huán)保管家”服�(wù)模式,將管理觸角延伸到環(huán)保的“細(xì)枝末節(jié)”�
綠色與發(fā)展“雙向奔赴�,銅陵有色盡己所�,為培育和發(fā)展“綠色發(fā)展力”提供了一�(gè)鮮活生動的國企樣本�
第四篇章:爭先創(chuàng)�(yōu)亮品�
加強(qiáng)品牌建設(shè),是�(fā)展新�(zhì)生產(chǎn)力的�(nèi)在要��
集團(tuán)公司黨委�(jiān)持以黨建引領(lǐng)、文化鑄�,持�(xù)擦亮“銅冠”品�,凝聚發(fā)展合��
黨建賦能,讓品牌“站得穩(wěn)�
集團(tuán)公司�(shí)刻不忘“根本”,以黨建賦能點(diǎn)燃品牌建�(shè)“紅色引擎��
2024�,集�(tuán)公司黨委秉承系統(tǒng)思維,一手“抓鞏固、促�(zhuǎn)化”,鞏固拓展主題教育成果,夯�(shí)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思想基礎(chǔ);一手“學(xué)黨紀(jì)、強(qiáng)黨性�,全方位�(tǒng)籌、全覆蓋�(xué)�(xí),筑牢企�(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思想防線�
思想�(tǒng)一�、力量自然凝�。一年來,集�(tuán)公司廣大干群�(xué)用結(jié)�、學(xué)以致�,找�(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn),切�(shí)把學(xué)�(xí)成果�(zhuǎn)化為推動工作的強(qiáng)大動��
——通過持續(xù)提煉黨建品牌與黨支部特色工作,以品牌�(biāo)�(zhǔn)夯實(shí)黨建工作,用品牌效應(yīng)拓展�(yè)�(wù)�(fā)展,推動�(shí)�(xiàn)黨建與業(yè)�(wù)深度融合�
�(shí)施黨建“五�(xiàng)工程”(�(lǐng)航工程、引擎工�、優(yōu)才工�、堡壘工�、清�(fēng)工程�,聯(lián)合清華大�(xué)面向中層管理人員開辦兩期研修�,開展“專職黨�(wù)干部�(yè)�(wù)能力提升年”活�,舉辦院士專家講座,黨建與業(yè)�(wù)有融有促�
持之以恒,必有回�。銅冠(廬江)礦�(yè)公司黨委、金冠銅�(yè)分公司黨委分別入選省國資委“領(lǐng)航”計(jì)劃示范庫、培育庫�
——通過有序開展黨建�(xiàng)目攻�(guān)行動,發(fā)揮黨組織在重大項(xiàng)目攻�(guān)中的�(guān)鍵引�(lǐng)作用,最大程度上整合�(yōu)勢資源�
商務(wù)部立�(xiàng)“集�(tuán)公司硫酸直銷出口”黨建攻�(guān)�(xiàng)�,實(shí)施項(xiàng)目看板管��10�24日,隨著滿載2萬噸硫酸的貨輪緩緩離開南通如皋陽鴻碼頭,順江而下駛向海外,銅陵有色開�(chuàng)了安徽省工業(yè)硫酸直銷出口的先��
——通過�(jiān)督聚焦服�(wù)高質(zhì)量發(fā)�,堅(jiān)定不移推�(jìn)全面從嚴(yán)治黨�
集團(tuán)公司黨委�(jiān)決扛起政治責(zé)�,以永遠(yuǎn)在路上的韌勁,持�(xù)抓好省委巡視問題整改;開展集�(tuán)公司三屆黨委第三輪巡察,組建4�(gè)巡察組對銅冠礦建公司、金隆銅�(yè)公司�8家黨委開展巡��
集團(tuán)公司紀(jì)委扎�(shí)開展“深化作�(fēng)建設(shè)年”主題活動,利刃向內(nèi),涵�(yǎng)清風(fēng)正氣,動真碰硬,錘煉過硬作風(fēng)。緊盯重大決策部�、重�(diǎn)�(lǐng)�、“四�(fēng)”突出問�,不斷強(qiáng)化政治監(jiān)督,深化專項(xiàng)�(jiān)�,做�(shí)日常�(jiān)督,全面提升�(jiān)督質(zhì)��
文化鑄魂,讓品牌“叫得響�
專文登上《人民日�(bào)》頭�,獲新華社中英文雙語直播�(bào)�、中央廣播電視總臺多欄目采訪;成功承辦第二屆外國人講安徽故事大賽�(fù)�;一件作品獲第六屆“第三只眼看中國”國際短視頻大賽�(yōu)秀�,是安徽省唯一一家獲獎單位…�2024年,銅陵有色積極對外展示企業(yè)文化�(nèi)�,“有聲有色”講好銅陵有色故��
集團(tuán)公司廉潔文化展廳揭牌,“一�(wǎng)一�(bào)一廳”線上線下廉潔文化陣��12家單位廉潔文化示范點(diǎn)陣地全部建成投用,舉辦廉潔文化競演活�;打造職工書屋,3家單位入選省國資系統(tǒng)首屆“書香企�(yè)”名��17家單位獲安徽省文明單位稱號;出版“慶祝集�(tuán)公司成立75周年”圖書《有色則光彩——銅陵有色印記》…�2024�,銅陵有色構(gòu)建融合傳播矩陣,充分挖掘“銅冠”品牌背后的歷史文化�(jià)��
成績可圈可點(diǎn),這一�,銅陵有色對外傳播熠熠生��
文化浸潤�,品牌意識也逐漸在員工的心中扎根、生長�
他們之�,有的以匠心守護(hù)品牌——千度爐火旁淬煉29載、叩響智能化煉銅之門的“中國好人”金澤志,千米井下的“高能礦工”全國機(jī)械冶金建材行�(yè)“最美職工”楊邦能�
他們之�,有的以技能點(diǎn)亮品牌——在地層深處追求極致的“全國工人先鋒號”冬瓜山銅礦大團(tuán)山工區(qū)出礦二班,純青技從磨礪出、教徒傳技“星滿天”的安徽省技能大師楊旭忠�
榜樣力量,激�(lì)前行�2024��2名職工獲評“中國好人��2名職工獲評“安徽好人�。一代代銅陵有色人接�(xù)奮斗,但不論何時(shí),“銅冠”品牌創(chuàng)立的初心不會變,其中�(yùn)含的一往無前、永不止步的“籮筐精神”不會丟�
匯聚同心之力,集�(tuán)公司黨委不斷加強(qiáng)�(tǒng)一�(zhàn)線工��12�3�,集�(tuán)公司黨外知識分子建言�(xiàn)策展翅工作室揭牌,為廣大黨外知識分子積極�(wù)�(shí)建言�(xiàn)策搭建平��
打造世界銅�,人企共同發(fā)�。銅陵有色不僅在�(wěn)定就�(yè)�(huán)�、創(chuàng)造就�(yè)�(jī)會等方面�(fā)揮積極作用,還投身于�(xiāng)村振�、捐資助�(xué)、抗洪救�(zāi)�2024年公益支�378.4萬元;股份公司ESG�(bào)告成功入選“中國ESG上市公司長三角先�50�2024)”榜單和國務(wù)院國資委《國資國企社會責(zé)任藍(lán)皮書�2024)》優(yōu)秀案例。銅陵有色以己之力,在我國社會責(zé)任生�(tài)體系建設(shè)中展�(xiàn)�?lián)�?dāng)�
�(fēng)雨兼程又一年,2024已然過去,我們珍藏在�,化作前行之��
前路漫漫又一��2025如約而至,我們深切期�,奮楫先行再啟程。山河共錦繡,有色則光彩�2025年是“十四五”規(guī)劃的收官之年,新的一�,我們將更加積極�(jìn)�、擔(dān)�(dāng)作為,全力推動發(fā)展向上、產(chǎn)�(yè)向好、結(jié)�(gòu)向優(yōu),向著建�(shè)世界一流企�(yè)闊步前行�
(錢慶華 薩百� � 瀟)
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