東北大學(xué)畢業(yè)生朱戡在銅陵有色工作、成長經(jīng)歷自�
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??? 朱戡,男�1990�2月出��2013�6月畢�(yè)于東北大�(xué)采礦工程專業(yè),本科學(xué)�?,F(xiàn)為銅陵有色冬瓜山銅礦副礦長�?
????走出大學(xué)校門,我已在亞洲最深的坑采銅礦耕�11�,從入礦�(shí)跟隨爆破工師傅穿梭于迷宮一樣的巷道、采場內(nèi),到繪制一份份布孔、爆�、采�(zhǔn)�(shè)�(jì),成為一名采礦工程師,再到擔(dān)任班�、團(tuán)支部書記、一線工區(qū)副區(qū)�,再到現(xiàn)在成為全礦生�(chǎn)的管理者,工作角色不斷�(zhuǎn)�,我身上早已深深烙上礦山人的印記�
??? 2013年入職后我先后被分配到掘�(jìn)二區(qū)、采礦工區(qū),先熟悉掘�(jìn)采礦流程。在中深孔班,班長見我戴副眼鏡且較瘦�,特別照顧我,囑咐要跟緊�??粗鴰煾祩儼徇\(yùn)釬具、懸掛電�,忙得汗流浹�,我也拿起鐵�、編織袋清理巖渣,不知不覺中�?jié)袢?,班長見狀說我是“大�(xué)生礦工�。實(shí)�(xí)期間,我主動要求輪流到出礦班、采礦班、技�(shù)組等各班組實(shí)�(xí),師傅們和�(lǐng)�(dǎo)們都�(rèn)可我這種不怕辛�、扎根一線的勁頭,紛紛向我傳授操作經(jīng)�(yàn),教�(dǎo)制圖技巧,很快我就掌握井下采掘工藝流程�
??? 基層管理,我�(xué)會寬�(yán)相濟(jì)�2017年底,我被提拔為采礦工區(qū)副區(qū)長,派班安排工作不能含糊,發(fā)�(xiàn)安全隱患、不安全行為更不能手�,對不安全行為我采取分析式通報(bào),讓職工做安全上的明白人。但�(dāng)職工工作或生活遇到困�,我也會積極地溝通協(xié)�(diào),解決他們的訴求,改善他們的作業(yè)�(huán)境。認(rèn)真而又包容的工作風(fēng)格使我得到職工和�(lǐng)�(dǎo)的認(rèn)�。同�(shí),基層經(jīng)歷讓我有了學(xué)以致用的舞臺,通過爆破中剖圖實(shí)�(tài)共享提高班組長識圖能�,降低了溝通成�;通過建立月度采場銜接橫道圖,使工區(qū)的生�(chǎn)�(jì)劃編排變得清晰易�,模板沿用至�;通過�(zhì)量管理,讓職工參與質(zhì)量驗(yàn)�,嚴(yán)格鑿巖質(zhì)量考核,促�(jìn)全員�(zhì)量管理深入人��
??? 全礦生產(chǎn),使我眼界大��2020�5月我�(dān)任生�(chǎn)部部�,新的崗位意味著新的挑戰(zhàn),有近一年時(shí)間我泡在地表井下�(xiàn)�,基本無�,熟悉礦山生�(chǎn)“九大系�(tǒng)”以及選�、脫�、排尾等工序,得益于新崗位的鍛煉我迅速拓展了自己的知識和能力邊界。上任后,為既能保證完成出礦�(jì)劃總�,又能促�(jìn)均衡生產(chǎn),分階段�(shí)施“計(jì)劃供拉礦勞賽�,促�(jìn)工區(qū)有計(jì)劃供拉礦,使原礦品位性質(zhì)�(wěn)�;為提升礦廢石管�,通過視頻�(jiān)�、計(jì)量比對、驗(yàn)收統(tǒng)�(jì)、嚴(yán)格考核等多種方式交叉管�,取得較好效果;�2021年夏季汛期前,我繪制了全礦雨污管�(wǎng)�,下雨時(shí)穿行在礦區(qū)的各�(gè)角落,撬開一�(gè)�(gè)井蓋,查找管�(wǎng)的薄弱環(huán)節(jié),詳�(xì)制定礦區(qū)雨污分流改造方案并�(shí)��2021年年底大�40天,是冬瓜山銅礦建礦以來�(shí)間最�,項(xiàng)目最多的一次大�,責(zé)任重大,壓力巨大,通過提前對全礦系�(tǒng)單位�(shè)備狀況�(jìn)行調(diào)查摸�,合理安排各�(gè)�(xiàng)目檢修時(shí)�,繪制檢修�(jìn)度計(jì)劃表和井下地表溜井礦倉空間時(shí)間關(guān)系圖,使大修工作按時(shí)間節(jié)�(diǎn)圓滿完成�
?? ?2022年夏�,銅陵市壓限電影響前所未有,我與機(jī)動部門一道梳理全礦用電設(shè)備及系統(tǒng),制定并�(fā)布四級不同用電負(fù)荷下的生�(chǎn)�(yù)案,最大程度降低生�(chǎn)所受影�。隨著礦山生�(chǎn)年限的不斷加�,現(xiàn)有壓�(fēng)、供�、供�、排泥、泄漏通訊、監(jiān)控系�(tǒng)等系�(tǒng)不斷老化、復(fù)雜化,對生產(chǎn)�(shí)有影�,我組織專人對各系統(tǒng)專項(xiàng)�(jìn)行重新梳理排�,成圖存�,優(yōu)化改�。例如對壓風(fēng)系統(tǒng)�(shí)�(xiàn)按需供風(fēng)、實(shí)�(shí)�(jiān)控等,使之達(dá)到穩(wěn)�、節(jié)能;對供水系�(tǒng)�(shí)施閘閥編�、分區(qū)供水制度�,提高供水可靠性并減少浪費(fèi);對泄漏通訊�(jìn)行延伸建�(shè)、整改隱�,提高通訊覆蓋��
??? 成長于礦�,育人予礦山。我?guī)硬块T職工及時(shí)�(fā)�(xiàn)礦山在生�(chǎn)過程中存在的問題,建立問題清�,通過改造工藝或管理梳理�(jìn)行解決,多次獲得礦合理化建議�(jiǎng)�(xiàng)及專利一�(xiàng),有效激�(fā)職工�(chuàng)造性,提高職工獲得�。同�(shí)做好�(diào)度系�(tǒng)的人才培�(yǎng)、使用接替工�,實(shí)�(xiàn)�(diào)度人才持�(xù)�(fā)展,逐步形成�(diào)度系�(tǒng)培養(yǎng)教程資源。此外逐步形成礦內(nèi)新提拔基層單位副職的系統(tǒng)掌握、值班技能的培訓(xùn)教程資源�
??? 作為共產(chǎn)黨員,拼搏奉�(xiàn)是我的本色;作為青年員工,勤�(xué)善思是我的本性;作為管理人員,守正創(chuàng)新是我的本能。入礦以來的多崗位鍛煉,我始終將“事上練�、“致良知”作為對自己的嚴(yán)格要�,我珍惜每�(gè)崗位的歷練機(jī)�,多�(jīng)�、不退�,在謀事干事成事中挑戰(zhàn)自己,提升本�(lǐng),堅(jiān)韌定�,不�(fù)組織信任與培�(yǎng)�2013年至�,我多次受到集團(tuán)公司、冬瓜山銅礦的表�,曾獲得過集�(tuán)公司�(yōu)秀�(tuán)�,礦“標(biāo)兵”、礦“功臣�、有色金屬行�(yè)�(xié)會競賽一等獎(jiǎng)等榮�(yù)�
??? 站在集團(tuán)公司�(fā)展的新高地上,我始終牢記自己�(chǎn)�(yè)�(bào)�、實(shí)干興企的使命,始終牢記自己與有色同呼吸共命運(yùn)的責(zé)�,始終牢記自己知行合一自強(qiáng)不息的情懷,讓我們的韶華在銅陵有色的奮斗中光彩綻�� |