東北大學(xué)畢業(yè)生朱戡在銅陵有色工作、成長經(jīng)歷自述
??? 朱戡，男，1990年2月出生，2013年6月畢業(yè)于東北大學(xué)采礦工程專業(yè)，本科學(xué)歷�，F(xiàn)為銅陵有色冬瓜山銅礦副礦長。?
????走出大學(xué)校門，我已在亞洲最深的坑采銅礦耕耘11載，從入礦時(shí)跟隨爆破工師傅穿梭于迷宮一樣的巷道、采場內(nèi)，到繪制一份份布孔、爆破、采準(zhǔn)設(shè)計(jì)，成為一名采礦工程師，再到擔(dān)任班長、團(tuán)支部書記、一線工區(qū)副區(qū)長，再到現(xiàn)在成為全礦生產(chǎn)的管理者，工作角色不斷轉(zhuǎn)換，我身上早已深深烙上礦山人的印記。
??? 2013年入職后我先后被分配到掘進(jìn)二區(qū)、采礦工區(qū)，先熟悉掘進(jìn)采礦流程。在中深孔班，班長見我戴副眼鏡且較瘦弱，特別照顧我，囑咐要跟緊他�？粗鴰煾祩儼徇\(yùn)釬具、懸掛電纜，忙得汗流浹背，我也拿起鐵鍬、編織袋清理巖渣，不知不覺中汗?jié)袢�，班長見狀說我是“大學(xué)生礦工”。實(shí)習(xí)期間，我主動要求輪流到出礦班、采礦班、技術(shù)組等各班組實(shí)習(xí)，師傅們和領(lǐng)導(dǎo)們都認(rèn)可我這種不怕辛苦、扎根一線的勁頭，紛紛向我傳授操作經(jīng)驗(yàn)，教導(dǎo)制圖技巧，很快我就掌握井下采掘工藝流程。
??? 基層管理，我學(xué)會寬嚴(yán)相濟(jì)。2017年底，我被提拔為采礦工區(qū)副區(qū)長，派班安排工作不能含糊，發(fā)現(xiàn)安全隱患、不安全行為更不能手軟，對不安全行為我采取分析式通報(bào)，讓職工做安全上的明白人。但當(dāng)職工工作或生活遇到困難，我也會積極地溝通協(xié)調(diào)，解決他們的訴求，改善他們的作業(yè)環(huán)境。認(rèn)真而又包容的工作風(fēng)格使我得到職工和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。同時(shí)，基層經(jīng)歷讓我有了學(xué)以致用的舞臺，通過爆破中剖圖實(shí)態(tài)共享提高班組長識圖能力，降低了溝通成本；通過建立月度采場銜接橫道圖，使工區(qū)的生產(chǎn)計(jì)劃編排變得清晰易懂，模板沿用至今；通過質(zhì)量管理，讓職工參與質(zhì)量驗(yàn)收，嚴(yán)格鑿巖質(zhì)量考核，促進(jìn)全員質(zhì)量管理深入人心。
??? 全礦生產(chǎn)，使我眼界大開。2020年5月我擔(dān)任生產(chǎn)部部長，新的崗位意味著新的挑戰(zhàn)，有近一年時(shí)間我泡在地表井下現(xiàn)場，基本無休，熟悉礦山生產(chǎn)“九大系統(tǒng)”以及選礦、脫水、排尾等工序，得益于新崗位的鍛煉我迅速拓展了自己的知識和能力邊界。上任后，為既能保證完成出礦計(jì)劃總量，又能促進(jìn)均衡生產(chǎn)，分階段實(shí)施“計(jì)劃供拉礦勞賽”，促進(jìn)工區(qū)有計(jì)劃供拉礦，使原礦品位性質(zhì)穩(wěn)定；為提升礦廢石管理，通過視頻監(jiān)控、計(jì)量比對、驗(yàn)收統(tǒng)計(jì)、嚴(yán)格考核等多種方式交叉管控，取得較好效果；在2021年夏季汛期前，我繪制了全礦雨污管網(wǎng)圖，下雨時(shí)穿行在礦區(qū)的各個(gè)角落，撬開一個(gè)個(gè)井蓋，查找管網(wǎng)的薄弱環(huán)節(jié)，詳細(xì)制定礦區(qū)雨污分流改造方案并實(shí)施；2021年年底大修40天，是冬瓜山銅礦建礦以來時(shí)間最長，項(xiàng)目最多的一次大修，責(zé)任重大，壓力巨大，通過提前對全礦系統(tǒng)單位設(shè)備狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，合理安排各個(gè)項(xiàng)目檢修時(shí)間，繪制檢修進(jìn)度計(jì)劃表和井下地表溜井礦倉空間時(shí)間關(guān)系圖，使大修工作按時(shí)間節(jié)點(diǎn)圓滿完成。
?? ?2022年夏季，銅陵市壓限電影響前所未有，我與機(jī)動部門一道梳理全礦用電設(shè)備及系統(tǒng)，制定并發(fā)布四級不同用電負(fù)荷下的生產(chǎn)預(yù)案，最大程度降低生產(chǎn)所受影響。隨著礦山生產(chǎn)年限的不斷加長，現(xiàn)有壓風(fēng)、供水、供電、排泥、泄漏通訊、監(jiān)控系統(tǒng)等系統(tǒng)不斷老化、復(fù)雜化，對生產(chǎn)時(shí)有影響，我組織專人對各系統(tǒng)專項(xiàng)進(jìn)行重新梳理排查，成圖存檔，優(yōu)化改造。例如對壓風(fēng)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)按需供風(fēng)、實(shí)時(shí)監(jiān)控等，使之達(dá)到穩(wěn)壓、節(jié)能；對供水系統(tǒng)實(shí)施閘閥編號、分區(qū)供水制度等，提高供水可靠性并減少浪費(fèi)；對泄漏通訊進(jìn)行延伸建設(shè)、整改隱患，提高通訊覆蓋率。
??? 成長于礦山，育人予礦山。我?guī)硬块T職工及時(shí)發(fā)現(xiàn)礦山在生產(chǎn)過程中存在的問題，建立問題清單，通過改造工藝或管理梳理進(jìn)行解決，多次獲得礦合理化建議獎(jiǎng)項(xiàng)及專利一項(xiàng)，有效激發(fā)職工創(chuàng)造性，提高職工獲得感。同時(shí)做好調(diào)度系統(tǒng)的人才培養(yǎng)、使用接替工作，實(shí)現(xiàn)調(diào)度人才持續(xù)發(fā)展，逐步形成調(diào)度系統(tǒng)培養(yǎng)教程資源。此外逐步形成礦內(nèi)新提拔基層單位副職的系統(tǒng)掌握、值班技能的培訓(xùn)教程資源。
??? 作為共產(chǎn)黨員，拼搏奉獻(xiàn)是我的本色；作為青年員工，勤學(xué)善思是我的本性；作為管理人員，守正創(chuàng)新是我的本能。入礦以來的多崗位鍛煉，我始終將“事上練”、“致良知”作為對自己的嚴(yán)格要求，我珍惜每個(gè)崗位的歷練機(jī)會，多經(jīng)事、不退縮，在謀事干事成事中挑戰(zhàn)自己，提升本領(lǐng)，堅(jiān)韌定力，不負(fù)組織信任與培養(yǎng)。2013年至今，我多次受到集團(tuán)公司、冬瓜山銅礦的表彰，曾獲得過集團(tuán)公司優(yōu)秀團(tuán)干，礦“標(biāo)兵”、礦“功臣”、有色金屬行業(yè)協(xié)會競賽一等獎(jiǎng)等榮譽(yù)。
??? 站在集團(tuán)公司發(fā)展的新高地上，我始終牢記自己產(chǎn)業(yè)報(bào)國、實(shí)干興企的使命，始終牢記自己與有色同呼吸共命運(yùn)的責(zé)任，始終牢記自己知行合一自強(qiáng)不息的情懷，讓我們的韶華在銅陵有色的奮斗中光彩綻放！ |